校内各单位、全校学生：

勤工助学工作是高校资助体系的重要内容，为加强我校勤工助学岗位管理，推进学校勤工助学活动健康、可持续发展，更好的发挥勤工助学育人功能，依据《南阳理工学院学生勤工助学管理办法》（南理工字〔2021〕136号）文件精神,现将我校2024-2025学年勤工助学有关工作通知如下：

一、校内勤工助学岗位设置

(一）教学院勤工助学岗位设置

1.设置三岗三级勤工助学岗位。实验室助理岗，每月工作时间20小时，工资240元/月；办公助理岗，每月工作时间30小时，工资360元/月；专业技术岗，每月工作40小时，工资480元/月。勤工助学时间未满岗位规定时间的按照实际工作时间计酬。

2.学院自行设置岗位及数量。学校按照每人每月工作时间40小时、每小时工资12元、各学院学生总数一定比例，核算学院每月勤工助学工资额度。学生人数在2000人以上，按照90:1设置；1000-2000人，按照80:1设置；1000人以下，按照60:1设置。各学院可在学校设置额度内，结合实际情况，按需设置实验室助理岗、办公助理岗、专业技术岗数量及学生资助专员岗位1个，并报学生资助管理中心备案。勤工助学超出学校设定额度部分，学院自行负责。

（二）后勤服务中心勤工助学岗位设置

后勤服务中心根据工勤岗位设置情况，适当补充勤工助学学生，并按照勤工助学工资每小时不低于12元，设置勤工助学岗位类别、数量和工作时间，并报学生资助管理中心备案。

（三）其他单位勤工助学岗位设置

1.图书馆：图书馆设置勤工助学岗位30个，其中设置图书管理员岗位25个（每月工作时间30小时，工资360元/月），专业技术岗位5个。

2.宣传部：宣传部设置办公助理岗位4个；“求索网”负责学校官网和微信公众号运行，设置专业技术岗位10个；“校报”设置采编岗位6个（每月工作时间20小时，工资240元/月）。

3.信息化建设与管理中心负责全校信息化建设，设置专业技术岗位15个。

4.为学生提供公共服务的单位：学生处、团委、教务处、招就处、心理健康教育中心等学生、教学工作部门原则上按照不高于学生人数2500:1设置勤工助学岗位。财务处原则上按照不高于学生人数5000:1设置勤工助学岗位。

5.其他单位：原则上可以设置1个办公助理岗。

6.学校新增设部门需设置勤工助学岗位，以及其他部门因特殊原因需增加岗位勤工助学数量，应经用工单位主管校领导和主管学生工作校领导审批同意。

二、勤工助学岗位申请流程

（一）学生资助管理中心发布勤工助学岗位信息。9月11日，学校学生资助管理中心将通过学校官网、学生处网站、学生资助网、温暖南工公众号等渠道公布2024-2025学年勤工助学岗位设置基本信息（见附件）。

（二）用工单位发布勤工助学岗位。9月11日，用工单位根据学校核定岗位数量，面向学院发布岗位信息，安排专人就本部门学生勤工助学的聘用情况接受学生咨询和面试。

（三）做好勤工助学工作宣传。各学院积极做好勤工助学工作的宣传组织，鼓励本学院家庭经济困难学生积极申报勤工助学岗位，做好勤工助学全过程的管理和服务工作，提升资助育人成效。

（四）学生申请勤工助学岗位。9月12日，申请勤工助学岗位学生需填写《南阳理工学院勤工助学岗位报名表》（见附件），并在各学院负责资助工作老师处备案。

（五）确定聘用勤工助学学生。9月13日，用工单位经面试后确定聘用对象。

（六）聘用学生正式上岗。9月14日起，所有聘用学生正式上岗，正式上岗前各学院及用工单位结合实际情况开展相关岗前培训工作。

（七）用工单位汇总上报岗位信息。9月20日前，各用工单位将整理好的《南阳理工学院勤工助学岗位报名表》《南阳理工学院勤工助学学生信息汇总表》（见附件）电子版发送至学生资助管理中心负责老师，纸质版加盖部门公章交至学生资助管理中心备案。

（八）其他事项。由于学校学工系统仍处于迁移完善状态，各用工单位、勤工助学学生、教学院请等待具体通知，再登录“学工系统”—“勤工助学”模块完成网上申报。

三、工作要求

（一）岗位设置必要适当。勤工助学实行一人一岗制，用工单位不能设置空岗；用工分派岗位工作性质和内容需适合学生参与，勤工助学学生不能替代教职工本职工作，如出现上述现象，将削减勤工助学岗位数量或取消勤工助学岗位设置。

（二）坚持扶困优先原则。勤工助学岗位以安排家庭经济困难学生为主。用工单位在招聘中，要优先聘用家庭经济困难学生，若岗位特殊，无经济困难学生报名，可由其他学生报名。用工人数多的单位，家庭经济困难学生人数需占用工人数80%以上。

（三）严格遵守岗位职责。勤工助学学生要热爱学校，态度端正、责任心强，自觉遵守工作纪律，按时到岗，服从岗位工作安排。学生因个人原因离职或工作态度不端正、无法胜任岗位的，将不能再申请其他勤工助学岗位。

（四）重视资助育人工作。用工单位要确定专门指导老师，认真做好岗位管理工作，积极开展岗前教育，培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养及学校相关文件规定等。上岗后多给予学生关心和指导，充分发挥勤工助学的实践育人功效，引导学生形成积极主动的工作态度、养成勤劳俭朴的良好品行。

附件1 2024-2025学年教学单位勤工助学岗位设置统计表

附件2 2024-2025学年非教学单位勤工助学岗位设置统计表

附件3 2024-2025学年后勤服务中心勤工助学岗位设置一览表

附件4 南阳理工学院勤工助学岗位报名表

附件5 南阳理工学院勤工助学学生信息汇总表

南阳理工学院学生资助管理中心

2024年9月11日