各教学院、各用工单位：

为进一步健全我校勤工助学育人体系，深化资助育人成效，着力增强学生实践本领与综合素养，客观评价勤工助学学生的学期综合表现，规范勤工助学管理闭环，现就开展2025-2026学年第一学期勤工助学考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

2025-2026学年第一学期在我校各用工单位从事勤工助学岗位工作的全体学生

二、考核时段

2025年10月16日—2025年12月31日

三、考核维度

本次考核以勤工助学岗位聘任要求为根本遵循，聚焦学生整体表现，重点从以下四个维度开展综合考评，其中表现优异的学生，将作为学校第五届勤工助学标兵候选人：

工作态度：涵盖恪守岗位纪律、服从统筹安排、秉持责任担当、厚植服务意识等方面表现；

工作能力：包含岗位技能娴熟度、任务执行效能、问题解决能力、个人专业素养等方面表现；

工作成效：涉及是否按标保质完成本职任务、工作成果是否契合岗位预期等方面表现；

团队协作：含有主动配合团队工作、积极沟通协作事宜、助力团队目标达成、维护团队协作氛围等方面情况。

四、考核方式

3月11日前，参与勤工助学的学生结合本学期工作实际，详实填写《南阳理工学院勤工助学学生学期考评表》，经用工单位指导老师审核签字确认后，纸质版由用工单位统一交至学生资助管理中心。

五、考核结果与运用

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，具体评定标准由各用工单位结合岗位实际制定，各用工单位评定优秀要求服务期至少满一个学期，且优秀比例不超过本部门学生总数的20%（四舍五入），学生资助管理中心将对各用工单位报送的考核材料进行审核。

1.考核优秀的学生，确定考核结果后进行公示。公示无异议的，学校将予以通报表彰，并将其考核结果作为后续勤工助学岗位优先推荐、各类资助荣誉评选的参考依据；

2.考核合格的学生，可正常参与后续勤工助学岗位的申报；

3.考核不合格的学生，下一学期不得参与勤工助学岗位申报；情节严重、造成不良影响的，依照学校相关管理规定予以处理。

六、工作要求

1.提高站位，周密部署。各教学院、各用工单位要深刻认识勤工助学考核工作的育人价值，明确责任分工，细化工作举措，严格遵照时间节点推进各项工作，确保考核过程公平公正、考核结果公开透明。

2.严格把关，规范流程。各用工单位要强化对考核材料的审核校验，确保材料真实完整、流程严谨有序。对考核工作中出现的各类问题，要及时沟通协调、妥善处置。

3.强化反馈，赋能成长。各用工单位要以此次考核为契机，加强与勤工助学学生的深度沟通，精准反馈工作中的优势与不足，靶向指导学生提升实践能力，充分彰显勤工助学“以劳树德、以劳增智”的资助育人内涵。

七、联系方式

联系人：张老师 联系电话：0377-62073772

附件： 南阳理工学院勤工助学学生学期考评表

学生资助管理中心

2026年3月4日